La Charte des Bénévoles

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Catégorie : Об организации FR

Publié le jeudi 20 juin 2013 08:06

Écrit par Leadership

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La Charte des Bénévoles

1. Les bénévoles doivent avoir une compréhension Claire de leurs tâches et réaliser la responsabilité liée à la mise en place de ces tâches.

2. Les bénévoles doivent savoir qui sont ceux qui doivent leur fournir du sopport et parrainner leur travail.  Les bénévoles doivent avoir un accès facile à ces personnes ressource qui les assisterons adéquatement.

3. Les bénévoles doivent avoir accès aux décideurs des groupes/organisations pour lesquelles ils travaillent en tant que volontaires.

4. Les bénévoles doivent être protégés contre toute exploitation. Les bénévoles ne doivent pas subir de pression morale ou travailler pour des projets à l’encontre de leurs principes.

5. Les bénévoles doivent être adéquatement protégés de toute tâсhe associée à un risqué quelconque.

6. Les bénévoles ne doivent pas subir de pertes financières liées à leur travail bénévole. Les bénévoles ne devraient pas recevoir d’argent, mais devraient se faire fournir l’équipement/les outils/le matériel associés à leur bénévolat.

7. Les bénévoles ne devraient pas travailler dans des postes là où des employés étaient rémunérés dans le passé.

8. Les relations entre les employés rémunérés et les bénévoles doivent être utiles et empreintes de confiance mutuelle.

9. Les bénévoles joindront peut-être des organisations et unions d’échanges, où ils participeront à des activités de bénévolat. Les organisations qui utilisent le travail bénévole doivent faciliter l’adhésion des volontaires à leur organisation/union.

10. Le bénévolat doit être une expérience enrichissante. À travers un support et une assistance soutenue, les bénévoles doivent être en mesure de développer leurs talents et leurs intérêts.