Для волонтеров из Кыргызстана
Молодые волонтеры МВО «Лидерство» являются неотъемленной частью менеджмента программной деятельности. Организация старается иметь не менее 15 активных местных волонтеров, которые вкладывают свои знания и время в менеджмент программ. Волонтеры работают в качестве членов комитетов, планируя свою деятельность каждый месяц. Такие комитеты, как:
Комитет по тренингам:
Структурирование имеющихся знаний и навыков волонтёров организации путём написания модулей по базовым тренингам и повышение собственного потенциала и улучшение тренерского мастерства.
Комитет по общественным связям:
Создание положительного образа организации в обществе через публикацию материалов по деятельности и проводимым мероприятиям.
Комитет по компьютерным технологиям:
Создание условий для более эффективной и легкой работы через систематичное обновление и поддержание технического оборудования организации.
Комитет по библиотеке:
Повышение потенциала и кругозора волонтеров организации через систематичную работу с книжными ресурсами.
Комитет по проектам и фандрейзингу:
Повышение потенциала и привитие навыков в сфере проектирования у волонтеров организации через написание проектов, их выполнение и проведение фандрейзинговых компании во благо развития организации.
Чем Вы можете заняться в МВО «Лидерство»
Вы можете решить проблемы, стоящие в нашем обществе
Помогать развитию гражданского общества
Участвовать в организации мероприятий и реализации программ МВО «Лидерство»
Получить экспертизу организации международных волонтёрских лагерей
Посетить международные волонтёрские при активном проявлении инициативности и креативного подхода к волонтёрскому труду
Приобрести навыки работы в команде и реализовать свои идеи.
Как можно стать волонтёром МВО «Лидерство»
Набор волонтёров проходит два раза в год: 1 набор - 15 сентября и 2 набор - 15 февраля ежегодно. Если Вам интересно работать в команде молодых перспективных и мотивированных ребят, тогда берите листок бумаги или садитесь за компьютер и начинайте писать резюме и письмо мотивации. Эти документы необходимо принести в офис МВО «Лидерство» либо выслать по электронной почте
Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Программа “Международный волонтерский обмен
Молодежная Волонтерская Организация «Лидерство» дает возможность каждому, кто хочет провести время с пользой для себя и помочь другим. Обратившись к нам, Вам открывается возможность стать участником международных лагерей, путешествовать по различным интересным для Вас странам и открывать новые горизонты, для себя познавая Мир!
Отзывы учкстиков международых лагерей 2013
 |
 |
 |
| Игорь Прядеин Франция, MontaiguleBlin |
Стыценко Аня Германия, Реден, Wallenstedt |
Адиба Хайтматова
Социально-образовательный международный волонтерский лагерь |
Как стать волонтером МВО Лидерство г. Каракол?
Заполни эту форму и принеси по адресу:
Кыргызстан, г. Каракол, 722200, ул. Ленина 138
Анкета Волонтера Молодежной Волонтерской Организации «Лидерство»
Регистрационый№____
1. Фамилия______________ Имя_____________ Отчество_________
2. Дата рождения «____»____________ месяц _______год.
3. Ваш адрес:______________________________________________
4. Телефон/Эл. Почта______________________________________
5. Место работы/учебы в настоящее время______________________
6. Какими навыками Вы владеете:
• Компьютер ____
• Иностранные языки (какие)___________________________________________
• Другое________________________________________________
7. Как Вы узнали о возможности работать волонтером? _______________________________________________________
Ответьте на следующие вопросы в виде сочинения (просьба ответы давать развернутые):
• Волонтер это_______________________________________
• Каковы ваши ожидания от работы волонтером в нашей организации?
• Почему Вы хотите работать волонтером?
• Какой вклад в организацию мероприятий и развитие организации Вы можете внести?
• Сколько времени Вы можете уделить время нашей организации?
Добро пожаловать в ряды Волонтеров!
Устав волонтеров.
1. Волонтеры должны четко представлять задачи и осознавать ответственность, возложенную на осуществление этих задач.
2. Волонтеры должны знать тех, кто должен оказывать поддержку и осуществлять контроль за их работу. Волонтеры должны иметь свободный доступ к таким людям и те в свою очередь адекватно оказывать содействие всем волонтерам.
3. Для достойного отстаивания своих нужд и интересов волонтеры должны иметь доступ к принятию решений группы/организации, где они выступают в роли добровольных сотрудников.
4. Волонтеры должны быть защищены от всякой эксплуатации своих интересов, как личных, так и добровольных. Волонтеры не должны находиться под моральным давлением или выполнять работу, противоречащую их принципам.
5. Волонтеры должны быть адекватно защищены от выполнения любых работ связанных с риском.
6. Волонтеры не должны нести финансовые убытки в связи с выполнением добровольной работы. Волонтерам должны выдаваться денежные средства, а также предоставляться оборудование/инструменты/материалы на затраты связанные с добровольной деятельностью.
7. Волонтеры не должны осуществлять свою деятельность в местах прежней работы оплачиваемых работников.{jcomments on}
8. Отношения между оплачиваемыми работниками и волонтерами должны быть доверительными и взаимополезными.
9. Волонтеры имеют право вступать в профсоюзы организаций, где они осуществляют добровольную деятельность. Организация, использующая труд волонтеров должна способствовать добровольному членству волонтеров профсоюзе данной организации.
10. Волонтерство должно стать обогащающим опытом. Посредством всемерной помощи и поддержки, волонтеры должны развивать свои способности, расширять и изменять поле своей деятельности.
Кто такой волонтер?
Волонтер- это человек, безвозмездно помогающий людям, и приносящий пользу обществу. Он несет ответственность за все ,что делает. Волонтер должен уметь обращаться с людьми, в особенности с детьми. Волонтер должен быть активным, трудолюбивым, креативным и великодушным. Волонтер со своей командой проводит интересные акции и тренинги в пользу обществу.
(Айзада)
