La Charte des Bénévoles
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- Catégorie : Об организации FR
- Publié le jeudi 20 juin 2013 08:06
- Écrit par Leadership
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La Charte des Bénévoles
1. Les bénévoles doivent avoir une compréhension Claire de leurs tâches et réaliser la responsabilité liée à la mise en place de ces tâches.
2. Les bénévoles doivent savoir qui sont ceux qui doivent leur fournir du sopport et parrainner leur travail. Les bénévoles doivent avoir un accès facile à ces personnes ressource qui les assisterons adéquatement.
3. Les bénévoles doivent avoir accès aux décideurs des groupes/organisations pour lesquelles ils travaillent en tant que volontaires.
4. Les bénévoles doivent être protégés contre toute exploitation. Les bénévoles ne doivent pas subir de pression morale ou travailler pour des projets à l’encontre de leurs principes.
5. Les bénévoles doivent être adéquatement protégés de toute tâсhe associée à un risqué quelconque.
6. Les bénévoles ne doivent pas subir de pertes financières liées à leur travail bénévole. Les bénévoles ne devraient pas recevoir d’argent, mais devraient se faire fournir l’équipement/les outils/le matériel associés à leur bénévolat.
7. Les bénévoles ne devraient pas travailler dans des postes là où des employés étaient rémunérés dans le passé.
8. Les relations entre les employés rémunérés et les bénévoles doivent être utiles et empreintes de confiance mutuelle.
9. Les bénévoles joindront peut-être des organisations et unions d’échanges, où ils participeront à des activités de bénévolat. Les organisations qui utilisent le travail bénévole doivent faciliter l’adhésion des volontaires à leur organisation/union.
10. Le bénévolat doit être une expérience enrichissante. À travers un support et une assistance soutenue, les bénévoles doivent être en mesure de développer leurs talents et leurs intérêts.
Short Resume of Youth Volunteer Organization Leadership
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- Catégorie : Об организации FR
- Publié le mercredi 5 juin 2013 16:52
- Écrit par Leadership
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Youth Volunteer Organization Leadership est une organisation à but non-lucratif rassemblant de jeunes volontaires avec la mission d’impliquer la jeunesse dans la société civile à travers le bénévolat, la création de projets et la coopération à la fois locale et internationale. Leadership a été fondé le 1er novembre 2005 en tant qu’organisation de bénévolat pour les jeunes sous l’auspice de l’association publique Leader, un centre d’initiatives citoyennes à caractère social. Leadership vit grâce à 6 employés et une vingtaine de jeunes volontaires locaux dédiés qui opèrent ensemble 3 différents programmes:
Mission de l’organisation: Elle consiste en: l’implication des jeunes dans le processus de construction et de développement de la société civile à travers divers ateliers, la réalisation de projets, et l’échange de valeurs bénévoles grâce à l’interaction et la coopération avec des organisations de bénévolat tant internationales que locales. YVO “Leadership” comporte 3 principaux programmes: L’Échange de Volontaires au Niveau International, La Jeunesse à l’Aide des Jeunes, L’École de la Vie Citoyenne.
1. L’Échange de Volontaires au Niveau International invite des bénévoles internationaux à participer aux côtés d’organisations et de bénévoles locaux dans des projets citoyens. Ce programme a permis à Leadership de participer à “Technical Meetings” en Belgique en 2006 et en Turquie en 2007; d’acceuillir 14 camps de perfectionnements de 2006 à 2012 avec près de 54 bénévoles internationaux, 12 “Peace Corps” et plus de 70 volontaires locaux; d’envoyer 10 bénévoles locaux dans des camps de perfectionnement internationaux à l’étranger; et d’accepter 27 volontaires internationaux pour des programmes de bénévolat à moyen et long terme au Kirghizstan.
But des camps de perfectionnement:
Promouvoir le mouvement bénévole au Kirghizstan à travers des échanges et des camps de perfectionnement internationaux et locaux.
Ce programme encourage les jeunes à jouer un rôle actif dans de multiples sphères sociales, développe leur intérêt pour la coopération internationale, enrichit leurs perspectives, et leur donne l’opportunité d’être partie intégrante d’échanges interculturels.
Les activités de ce programme sont les trois suivantes:
1. Camps de perfectionnement internationaux – Des bénévoles locaux visitant des camps de perfectionnement en Europe et en Asie.
2. Camps de perfectionnement locaux – Leadership organise des camps de perfectionnement avec des participants internationaux.
3. Échange de bénévoles à moyen et long terme– Des ONG locales ayant besoin d’échange professionnel impliquent des volontaires dans leurs activités.
2. Des volontaires locaux administrent le deuxième programme, La Jeunesse à l’Aide des Jeunes, créé dans le but d’encourager de plus grandes interactions avec des orphelins et des enfants aux capacités réduites. Ce programme a vu le jour en 1998. À ce moment, des volontaires locaux et des membres des “Peace Corps” ont pris les devants en aidant ces enfants à faire partie intégrante de la société. Depuis, plus de 28 camps d’été, 70 évènements mensuels, 12 spectacles du Nouvel An, de nombreuses rencontres avec les enfants et du travail avec les parents ont eu lieu. Plus de 80 enfants aux capacités réduites ont participé, en plus d’une centaine de volontaires locaux et internationaux. Plusieurs d’entre eux sont déjà des adultes, sont maintenant des leaders pour la jeunesse et vivent une vie bien remplie avec leur propre famille.
3 L’École de la Démocratie vise en particulier l’éducation des jeunes et leur implication dans la communauté. À travers ce programme, les participants sont encouragés à mettre en place des projets à caractère social dont bénéficient la communauté et la jeunesse en général. De nombreux ateliers impliquant des jeunes de 14 à 25 ans sur des sujets aussi variés que сeux du bénévolat, du leadership, de la communauté, des droits civils et humains, du développement professionnel et de l’écriture de projets se sont rendus possibles grâce à ce programme.
Liste des projets mis en place par YVO “Leadership”:
1)" L’École de la Démocratie "- Commission de l’Ambassade Américaine sur la Démocratie, 2004;
2) "Info plus" – Association de microcrédit "Kumtor", 2006;
3) "L’esclavage des enfants… Qu’est-ce que c’est ?"– Organisation Internationale de la migration, 2007;
4. "La Ligue des Jeunes Leaders" – La Banque Mondiale, 2007;
5) "L’Académie de l’Éducation Démocratique Émergente" - Commission de l’Ambassade Américaine sur la Démocratie, 2007;
6)“Bâtir des Ponts" Ateliers dans les écoles et les orphelinats pour l’acquisition de saines habitudes de vie- “Peace Corps” au Kirghizstan, 2008;
7) "Créer un espace web unique pour les ONG à Karakol" – “Peace Corps” au Kirghizstan, 2008;
8) "Nous sommes tous égaux" – Fondation Soros, 2009;
9) Mini - projet "Caravane-Jeunesse Kirghizstan ", 2009;
10) "Club Montagne Jeunesse” “Peace Corps” au Kirghizstan, 2010;
11) "Jeunes Parlementaires" Fondation Soros 2010-2011;
12) Camp d’été "Monde Vert" Fondation Soros 2011;
13) “Pour un meilleur avenir” Fondation Soros 2011;
14) Mini campagne “Sois mon ange” 2011.
