Junior Peer Trainers – Юниор Равный Тренер
ОО Y-PEER в 2018 году объявили конкурс на участие в проекте: «Молодежь за равенство/PeersforEquality – Усиление потенциала для борьбы с гендерной дискриминацией». Так пройдя конкурсный отбор Стыценко Анастасия стала одной из 14 молодых активистов из Кыргызстанаготовых к новым приключениям. Весной 2018 года была организованна поездка в Румынию в г.Арад и участники стали частью фантастического межкультурного обмена и познакомились с опытом молодежи и командой профессиональных тренеров из Европы и Центральной Азии.
В ходе обучения узнали многое о гендерных вопросах, разнообразии, антидискриминации, обучении по принципу «равный-равному». А после уже летом в Кыргызстане пробовали себя в качестве тренеров и проводили тренинги по гендерному равенству для молодежи своих сообществ. Активным участникам посчастливилось присоединиться к динамичной европейской сети равных тренеров и молодежных НПО в январе 2019 года в Бельгии в г. Брюссель. Так во время недельного обучения и одновременно практики команда из 9 человек смогла стать сертифицированными равными тренерами на национальном, региональном и международном уровнях участвуя в проекте “Peers for equality”.
Проект состоял из нескольких тренингов и практической части:
- Тематический тренинг по повышению осведомленности «Равное обучение для борьбы с гендерной дискриминацией», Апрель 2018год, Румыния;
- Тренинг «Подготовка инструкторов», Июнь 2018 год, Кыргызстан;
- Тренинг «Из равных в профессионалы», Декабрь 2018 год, Бельгия;
- Активности на местах и мини гранты на протяжении всего проекта.
«PeersforEquality» – это новый европейский проект, финансируемый программой Erasmus+ Европейской комиссии, координируемой ОфенсиваТинерилор (Румыния) в партнерстве с Европейской организацией равного обучения (EPTO, Бельгия) и Общественным объединением «Молодежная сеть равного обучения Y-PEER» (Кыргызстан). Проект был направлен на развитие потенциала платформ равного обучения и НПО для снижения гендерной дискриминаций. Для этого партнеры разработали новую программу равного обучения путем обмена, адаптации и создания неформальных методов и инструментов, которые могут быть использованы в работе молодежи.
В тренинговой программе «Молодежь за равенство», основанная на различных форматах, которые мы предлагаем, предусмотрен процесс сертификации, который предлагает равным тренерам возможность постепенно оценивать, развивать и подтверждать свои компетенции посредством практики равного обучения. Основываясь на тренингах, в которых участвовали молодые люди из КР, и их опыта в местных или международных реализациях семинаров, участники программы прошли сертификацию на: - проведение местных семинаров на тему борьбы с гендерной дискриминацией (равные практики), - обучение тренеров на местном уровне (младшие тренеры), - подготовка тренеров на международном уровне (старшие тренеры). После чего была создана платформа с контактными данными сертифицированных тренеров, которые готовы провести семинары или мероприятия по подготовке тренеров для заинтересованных организаций, работающие с молодежью и руководством по проведению обучения равных тренеров и проведения тренингов по гендерному равенству. Так среди списка молодых равных тренеров член нашей команды Анастасия Стыценко, которая активно проводит тренинги не только для волонтеров нашей организации, но и молодых людей города Каракол и приезжих студентов из сел Иссык-Кульской области.
Развитие гендерного равенства в обществе является одной из задач современного общества. К примеру, в школах есть различные примеры, когда мы можем наблюдать за гендерным неравенством. Допустим, учебная программа относится к группе практики и знаний, которые не воспринимаются учителями и учащимися. В сочетании с наличием стереотипов в учебном материале и официальной программе устанавливает различное отношение к учащимся при взаимодействии с их учителями.Очень хороший и недавний пример из Бельгии (2014) пришел из доклада под названием "Плохой пол истории". Недостаточная представленность женщин легко обнаруживается в учебных пособиях и, более конкретно, в книгах курса "История". Хотя существуют длинные главы об исторических личностях, таких как Наполеон, Юлий Цезарь и Зигмунд Фрейд, мы вряд ли найдем некоторые страницы, которые упоминают женщин исторических личностей, таких как Клеопатра, Жанна Д'Арк или Мари Кюри. Следовательно, история, которая преподается в школах, до сих пор передает ученикам идею о том, что роль, которую женщины играли в истории, была второстепенной. Женщины принимали активное участие в социальных и революционных движениях. Все это время женщины были искусными философами, писателями и художниками.
Наблюдаемое отсутствие женщин в книгах по истории объясняется не их ограниченным участием в истории, а тем, как эти книги были написаны.Существует разница в том, как учителя обращаются со своими учениками в соответствии с их полом. Это может быть и бессознательное отношение, но оно все еще присутствует. Было установлено, что мальчики получают больше советов и отзывов (положительных и отрицательных), чем девочки, и что учителя склонны задавать им более открытые вопросы. Кроме того, похоже, что у учителей ожидания отличаются от ожиданий их учеников мужского и женского пола. Действительно, ожидания, а также суждения и оценки используются как само реализующееся пророчество, что означает, что они оказывают реальное влияние на поведение, отношение и успеваемость учеников. Это называется эффектом Пигмалиона. В конце концов, эти несправедливые ожидания влияют на образовательный путь ребенка, потому что, как показали исследования, у ученика больше шансов прогрессировать, если учитель верит в него.
Ссылка на платформу: http://equality.ofetin.ro/index.php/ru/peer-trainers-ru
Международный пул молодых лидеров «Friendsfor Leadership» на Петербургском международном экономическом форуме
Петербургский международный экономический форум – одна из ведущих мировых площадок для обсуждения ключевых вопросов глобальной экономической повестки, уникальное событие в мире экономики и бизнеса, проводимое с 1997 года. На площадке ПМЭФ созданы все условия для продуктивной работы, установления и развития деловых контактов. В 2019 году Форум собрал на своей площадке более 17 000 участников – представителей бизнеса, глав международных организаций, официальных лиц, экспертов, ученых и журналистов из 143 стран мира.
Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) традиционно является местом притяжения новых проектов и идей, формируя тренды развития в эпоху глобальных преобразований. В 2018 году в результате Форума в рамках ПМЭФ-2018 сформирована постоянно действующая сеть молодых лидеров ведущих стран мира – Глобальная сеть лидерства и предпринимательства, а также была заложена основа для создания децентрализованной сети для работы молодых лидеров на индивидуальном уровне. В этом году 
Форум вновь открыл двери для молодых лидеров и предпринимателей в рамках специальной программы «FriendsforLeadership».
Участники программы сформируют постоянно действующий международный пул иностранной молодежи, вовлеченной в продвижение многосторонних экономических и гуманитарных проектов. Впоследствии это сообщество будет способствовать привлечению в Россию и страны ЕАЭС новых идей, проектов и технологий в рамках нескольких наиболее актуальных направлений. Планируется также проведение серии мероприятий с иностранными партнерами на зарубежных площадках за счет ресурсов и возможностей создаваемого пула молодых лидеров, а также Фонда Росконгресс и Россотрудничества, которое выступило партнером в части приглашения половины участников программы на ПМЭФ в рамках программы «Новое поколение».
За несколько дней работы во время ПМЭФ участники программы провели ряд сессий в основной программе 
Форума и в рамках Пространства доверия: «Молодые лидеры в эпоху глобальных преобразований. Сотрудничество для устойчивого развития», «Друзья социального предпринимательства», «Друзья технологий», «Друзья образования», «Друзья городов», «Друзья устойчивого развития». Кроме того, делегаты принимали участие в мозговом штурме по проектам «FriendsforLeadership».
Так на площадки «Друзья городов» был представлен доклад о сохранении культурного и архитектурного наследия на примере инициативы которую запустила команда МВО «Лидерство» - «Том СойерФест Каракол». Цель, которой является привитие у молодого
поколения чувство любви к своему городуи желания сохранять и ценитькультуру и самобытность местасвоего рождения.Анастасия Стыценко рассказала, что через городские инициативы можно мотивировать молодежь и простых жителей на действие во благо своих городов, улучшать культурную жизни, инфраструктуру и развивать креативное пространство. (ссылка на презентацию:https://drive.google.com/file/d/1LfJU45z1arfN9YQIzbP95dJuI9Uv2p4e/view?usp=sharing).
Ежедневно в Мире в больших и малых городах уничтожают историческое наследие.Этого никто не замечает, все уже привыкли, и никого не возмущает, что сносят памятники архитектуры, что в здания XIX века вставляют металлические двери и пластиковые окна, что старые фонари и ограды отправляют на переплавку. А реставрируются только памятники всемирного наследия ЮНЕСКО. Так продолжаться больше не может, и по этой причине все чаще и больше люди становятся волонтерами и начинают заниматься эдвокаси кампаниями направленных на создание условий сохранения объектов истории, архитектуры и культуры. Волонтерские трудовые лагеря один из способов привлечь общественность к проблеме, организовать процесс реставрации и обновление фасадов зданий построенных в конце XIX века не имея больших ресурсов и причем сделать этот процесс увлекательным в виде фестиваля, культурного события. Такие практики развиты в европейских городах и части России, ну а теперь и в нашем не большом городе Каракол.
В числе делегатов были участники из разных стран БРИКС, ШОС, ЕС, Швейцарии, Сербии, Северной Македонии, Турции, Японии, Южной Кореи, Хорватии, Индонезии, Сингапура, Непала, Пакистана, Афганистана, Монголии, Аргентины, Алжира и Нигерии, России, Казахстана, Кыргызстана, Китая, Армении, Монголии, Индии, Аргентины, Англии, Латвии. Благодаря культурной программе предусмотренной организаторами программой «Новое поколение» наша группа из 49 участников: посетили Эрмитаж, который впечатлил своими экспозициями и картинами; деловой обед с руководителем Россотрудничества Элеонорой Митрофановой и генеральным директором фонда "Росконгресс" Александром Стуглевым; увидели аллые паруса во время гала-ужин на корабле; получили возможность насладиться классическими произведениями в исполнении легендарного АндреаБочелли и АидыГарифуллиной (Венская Государственная Опера).
Планируется, что проект FriendsforLeadership станет ежегодным, а международные экспертные группы («Друзья городов», «Друзья науки» и т. д.) будут осуществлять работу и вне основных форумов Росконгресса, а также будут проводить свои встречи за рубежом, например на площадках российских центров науки и культуры.
Участие члена команды МВО «лидерство» стало возможным благодаря конкурсному отбору программы «Новое поколение/NewGeneration» и поддержки Российского центра науки и культуры в Бишкеке. Узнать больше о программе мероприятия можно по ссылке: https://forumspb.com/news/news/friends-for-leadership-to-take-part-in-spief/
« - Скажите, пожалуйста, куда мне идти?
- Это во многом зависит от того, куда ты хочешь прийти, - ответил Кот.
- Да мне почти всё равно, - начала Алиса.
- Тогда всё равно, куда идти, - сказал Кот.
- Лишь бы попасть куда-нибудь, - пояснила Алиса.
- Не беспокойся, куда-нибудь ты обязательно попадешь,
- сказал Кот, - конечно, если не остановишься на полпути».
Льюис Кэрролл «Алиса в Стране Чудес».
В начале было обидно за город – за его историческую память, которая исчезает с разрушением деревянных домов построенных в конце XIX в начале XX веков. Год за годом старых домов в Караколе становится все меньше и меньше, которые хранят в себе историческое, архитектурное и культурное наследие. Люди в прямом смысле этой фразы «стирают» эти дома, сносят и строят новые современные. А как предать, то чувство утраты того дома мимо которого многие проходили и видели его таким какой он есть, пусть немного покосились на окнах ставни, побежала крыша, уже давно пропал след от крыльца?! И я как маленький человек не могла на это повлиять.Каждый член инициативной группы по сохранению архитектурно-исторического облика города Каракол думал об этом по-своему. И в 2017 году придерживаясь мысли: «любое действие лучше чем бездействие», мы стали объединяться. Думая, как можно сохранить историческую среду города, мы стали создавать группу, развивая партнерство между молодежью, архивистами, историками, депутатами местного кенеша, жителями и активистами. Шаг за шагом, усиливая наше общее желание сохранить историческую среду, которая сохранила тепло рук людей строивших дома 100-150 лет назад. Обычно ты просто проходишь мимо старых домов, они тебе нравятся, но ты не чего о них не знаешь. Я люблю узнавать историю домов, зданий, парков, улиц: встречаться с жителями, разговаривать с ними – это очень здорово. Полученными знаниями можно, например делиться с волонтерами-школьниками, гостями города, туристами. Так и возникла идея популяризации истории города Каракол создаваялонгриды, радио и видео ролики об истории, о важности сохранения исторической среды. Важным этапом нашего проекта сала эдвокаси кампания «Наследие Каракола», на примере которой можно рассказать о том, что взаимодействие между органами местной власти, активистами, молодежью и жителями является самым важным для получения результата. Было много ярких и запоминающихся мероприятий во время кампании. Это и форум горожан, общественные встречи, мастер-классы, фотоконкурс, а также молодежные инициативы. Члены рабочей группы старались прикладывать все усилия для слаженной работы.
Автор рисунка волонтер МВО «Лидерство» - Асель Федоченко
Хочу рассказать более детальнее о проделанной работе:
Разработка НПА. В ходе проведенных 4 рабочих встреч была достигнута договоренность и политическая поддержка со стороны депутатов городского кенеша, которые постановили на очередное заседание рассмотрение вопроса о выделении денежных средств из местного бюджета на сохранение культурного наследия.
Проведение форума «Сохранение наследия Каракола». Данный форум привлек внимание горожан к данной проблеме, в результате 76 жителей лучше познакомились с историей создания и развития города, 13 владельцев домов получили благодарственные письма от инициативной группы за сохранение исторического облика своих домов.
Инициирование интерактивного обучения. Было проведено 3 мастер-класса: «Архитектурная творческая», «Экология и озеленение города», «Урбанистика и развитие городского пространства». Это позволило замотивировать и познакомить молодых людей с возможностями развивать свой город самостоятельно, в результате:
-31 участник мастер-классов стали волонтерами инициативы по сохранению архитектурно-исторического облика,
-15 участников мастер-классов и форума, молодые и активные люди города, организовали музыкальный сквер, как показатель того что сами могут развивать культуру городского пространства.
-31 участник мастер-классов, которые являются школьниками старших классов и студентами проявили интерес к конкурсу молодежных инициатив в результате чего было получено 10 заявок мини-проектов по сохранению исторического и архитектурного наследия города, 6 из них были предложены волонтерами проекта.
Запуск аудио-передач. Разработанные 10 историй о зарождении и развитии города позволили запустить аудио передачи, которые охватили радио-слушателей и познакомили их с историческими фактами создания и развития Каракола.
Энкаунтер «Фото-охота по наследию Каракола». Для того чтобы заинтересовать молодежь активно 
участвовать в жизни города в конце октября был проведен городской энкаунтер в виде фото-охоты.
Не смотря, на то что данный проект направлен на сохранение культурного наследия города, главный ценностью является прежде всего привитие у молодого поколения любви к своему городу и желания сохранять и ценить культуру и самобытность места своего рождения и жительства. Это доказывают предложенные молодыми людьми проекты. Из 10 заявок было отобрано 3 проекта, которые были успешно реализованы в городе.
Молодежные инициативы:
«Вместе сохраним наследие Каракола» - инициатива по популяризации истории города Каракола, через ремонт купеческого проезда и проведения интерактивной игры.
«Благотворительный концерт» - инициатива по сбору средств для восстановления культурного наследия - воссоздание весовой. Весовая была построена в конце XIX века и расположена на центральном рынке Ак-Тилек. Под натиском торговли данной архитектурной ценности наносится урон и весовая находится на грани уничтожения. Цель - собрать средства для переноса сохранившихся элементов данной весовой в центральный парк и реставрации согласно архивному фото. Было собранно 51000 сом.
«Путеводитель по Караколу» - инициатива по разработке путеводителя с историческими фактами и фотографиями о архитектурно исторической среде города для будущих экскурсоводов и гостей города.
Фотографии взяты с архива МВО «Лидерство»
В этом году Караколу исполняется 150 лет. Каракол является одним из красивейших городов Кыргызстана. Со своей архитектурой, наполненной жизнью людей, город хранит в себе необычайную историю разнообразия культур и традиций народов, населявших Каракол в разное время. Всю историю развития и становления нашего города хранят архитектурно - исторические сооружения и дома. Также город считается самым посещаемым туристическим городом и внимание самих туристов привлекают не только горы, но и дома построенные в конце XIX и начале ХХ века. К сожалению, многое из исторического облика города безвозвратно утеряно. Поэтому особую ценность представляют памятники истории культуры, которые еще уцелели.
Если горожане будут ждать, пока власти обратят внимание на старые дома, мы потеряем то немногое, что еще осталось. Отсюда следует вывод, если человек хочет хоть что-то изменить вокруг себя, сделать город, в котором он живет, лучше, то нужно предпринимать активные действия. И поэтому следующим шагом нашей инициативной группы проведение лагеря «Том СойерФест», который объединяет неравнодушных жителей и активистов города и волонтеров со всего мира для проведения реставрационных работ исторически значимого архитектурного наследия города. 
Первый «Том СоейрФест Каракол» пройдет во второй половине июня с 17 по 30 июня 2019 г. в городе Каракол на совместно собранные средства. Планируем, чтобудет проведена покраска деревянных наличников на окнах и фронтонах, побелка старых домов в центре города, построенных в конце XIX начале XX веков.
Проведение такого вида лагеря, у нашей команды появилась в процессе работы и проведения общественных встреч, обратившись к авторам идеи Андрею Кочеткову в Самару, они были рады поддержать наши начинания и поделиться опытом проведения, передать экспертизу нового для Центральной Азии формата.
Фестиваль восстановления исторической среды силами волонтёров и спонсоров. Особое внимание уделяется восстановлению деревянных домов. Большинство объектов фестиваля — здания, не имеющие особого охранного статуса архитектурного памятника или исторического наследия.
Фестиваль родился в Самаре в 2015 году для сохранения и восстановления исторической городской среды. Автор идеи — Андрей Кочетков. Математик Андрей Чернов придумал название — в честь персонажа романов Марка Твена, который организовал покраску забора. Волонтёры приводят старые здания в порядок, возвращая их в городскую среду обновлёнными. Первые объекты для восстановления были выбраны на улице Льва Толстого; профессиональные архитекторы-реставраторы безвозмездно разработали концепцию их восстановления. За несколько месяцев до запуска организаторы фестиваля выиграли городской конкурс идей, заручились поддержкой городской администрации, нашли спонсоров, которые предоставили строительные материалы и инструменты для работы.
В 2016 году Том Сойер Фест был упомянут в докладе ЮНЕСКО на конференции ООН Habitat III, посвящённой жилищному строительству и устойчивому развитию городов, как пример эффективного «мягкого обновления».
И мы, каракольцы надеемся, что «Том СойерФест Каракол» - послужит площадкой для обсуждения важности и возможности сохранения исторической среды, позволит жителям по новому посмотреть на город, в котором они живут, увидеть возможности, которые дает историческая среда современным городам. А возможности эти могут дать не только и не столько сами здания, сколько люди, живущие в этой среде и причастные к ней.
Как показывают, например, самарские кейсы, даже сами жители, могут вполне успешно менять среду и восстанавливать дома. Так пусть же наша инициатива по сохранению архитектурно-историческому облику города Каракол будет молодежным прецедентом, который способен показать самому широкому кругу людей, что историческая среда – это важный ресурс и драйвер развития города.
Ссылки на ролики:
1. Интервью о Том СойерФест Каракол: https://youtu.be/mu9_MARFD4c
2. Анимированные видео ролики:https://www.youtube.com/watch?v=iL2wlk__H3Y
https://www.youtube.com/watch?v=j-8lkB26D8Y
3. Истории старожил города: https://www.youtube.com/watch?v=8znMJrhGfNo
https://www.youtube.com/watch?v=ZOgCaBpdlZI
Список использованной литературы:
1. Публикации с сайта МВО «Лидерство» - leadership.kgи лонгридов https://www.youtube.com/watch?v=j-8lkB26D8Y
2. Методическое пособие «Том Сойерфест» - http://tsfest.ru/category/technologies/tech-books/
3. Википедия – Том Сойерфест» - https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D0%BE%D0%BC_%D0%A1%D0%BE%D0%B9%D0%B5%D1%80_%D0%A4%D0%B5%D1%81%D1%82
Конкурс на участие в проекте «Обмен опытом специалистов по работе с молодежью
между Германией и Кыргызстаном»
МВО «Лидерство» объявляет конкурс среди выпускников и участников курса обучения молодежных лидеров «Дилгир» и выпускников курса повышения квалификации молодежных лидеров по Иссык-Кульской области (GIZKyrgyzstan, Перспективы для молодежи).
Проект планируется для обмена опытом между специалистами работающих с молодежью и молодежными лидерами Германии и Кыргызстана.Первая поездка планируется с 1 по 12 марта в Хаттингене, вторая - с 1 по 11 августа в Караколе.
Программа обмена опытом в Хаттингене: https://clck.ru/LsWYr
Программа обмена опытом в Караколе: https://clck.ru/LsWdb
Требования к участникам:
-Возраст от 18 до 35 лет
- Проживать в Иссык-Кульской области и иметь опыт работы с молодежью и волонтерства.
-Владеть английскимязыком на свободном уровне (как устно, так и письменно, приветствуется немецкий);
-Возможность и намерение принять участие во всех компонентах проекта;
-Быть активистом своего сообщества и иметь желание получить опыт и навыки для дальнейшего распространения и внедрения;
-Быть представителем общественной организации;
- Быть выпускником или участником курса обучения молодежных лидеров «Дилгир» или выпускником курса повышения квалификации молодежных лидеров по Иссык-Кульской области (GIZKyrgyzstan, Перспективы для молодежи).
Рабочий язык проекта: английский.
Крайний срок подачи заявок 19 января 2020 г., 24:00.
Все результаты отбора будут завершены до 20 января 2020 г.
Все заинтересованные лица могут скачать форму заявку по ссылке:https://clck.ru/LsWVB
Форма заявки на английском языке, включая CV и скан общегражданского паспорта, должны быть предоставлены не позднее 19 января 2020 года 24:00по электронному адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
По возникшим вопросам, можете связаться с координатором проекта-Стыценко Анастасия 0555837225.
